“Mnoho žen pospíchá do zaměstnání, aby pomohlo rodinnému rozpočtu. V případě, že máme hlídací babičky, dědečky a tetičky se dá situace ještě zvládnout. Horší je to v případě, že nemáme po ruce nikoho, kdo by nám s tímto trochu pomohl” První otázka každého zaměstnavatele je, zda máme děti, kolik jim je let a jestli existuje možnost hlídání v případě nemoci dítěte. Pravdou je, že právě malé děti bývají často nemocné, protože se z domácího prostředí rázem ocitnou v kolektivu, kde na ně číhá nespočet bacilů. Než si malé dětské tělíčko vybuduje obranné látky, chvíli to trvá. Jenže zaměstnavatelé čekat nemíní, proto dávají přednost ženám s většími dětmi nebo bezdětným.
Nové zaměstnání i s malým dítětem
Sedět s hlavou v dlaních a naříkat na dnešní svět ničemu nepomůže. Určitě existuje vhodné zaměstnání právě pro vás. Nejlépe uděláte, když si v klidu sednete a sepíšete všechny své možnosti. Je-li vaše dítko příliš malé, často nemocné a neměl by vám kdo pomoci s hlídáním je řešením práce z domu. Kde hledat práci, když jeden inzerát vedle druhého je podvod nebo holý nesmysl?
Dnes existuje mnoho firem, pro které je neekonomické platit sekretářku a pronájem kanceláře. Z tohoto důvodu hledají ženy s malými dětmi, které mohou pracovat kdykoliv dle svého času z domu. Většinou se jedná o drobné administrativní práce, vyřizování emailů, překladatelství, psaní článků, popisků na e-shopy a mnoho dalšího.
Vykonávat práci z domu je snem mnoha maminek. Jednak nemusejí svého drobečka svěřovat do cizích rukou a mimo práce stihnou zaopatřit domácnost.
